随着新一轮科技革命和产业变革的演进，创新越发成为引领发展的第一动力。瞪羚企业以科技创新和商业模式创新为支撑，在持续性超常规增长中创造大量新就业岗位，成为推动发展新质生产力、构建现代化产业体系的重要力量。

瞪羚企业自出现以来就受到持续广泛的关注。美国麻省理工学院经济学教授戴维·伯奇最早提出了“瞪羚企业”概念，以瞪羚小巧的体形、卓越的奔跑速度和跳跃能力指代增长速度高、成长空间大的中小型企业，并从企业初始规模和持续增长率两个维度界定瞪羚企业。1995—2006年，《硅谷指数》将瞪羚企业数量作为反映硅谷创新活力和经济繁荣的重要指标。

瞪羚企业是创新最为活跃的企业群体。瞪羚企业的研发投入强度、研发人员占比、专利授权数量均远高于企业平均水平，在技术、产品、管理、组织、商业模式等方面都表现出极强的创新能力。瞪羚企业通过技术迭代、产品更新、商业模式创新等多维创新跨越“死亡之谷”，形成明确的技术和产品的商业化前景，进入规模快速提升阶段。瞪羚企业涌现的行业也是聪明资本和顶尖人才汇聚的领域。数据显示，新兴产业和未来产业是诞生瞪羚企业的主赛道。

瞪羚企业能够在成立较短时间内实现爆发式增长。瞪羚企业在创新创业过程中表现出敏锐的市场洞察力，能够前瞻性地预见市场发展趋势，捕捉细分市场的需求，核心技术或商业模式经过短暂的试错期后迅速进入高速增长阶段，大多数企业在3到4年内实现收入翻番，估值几十倍乃至上百倍地增长。

瞪羚企业是新就业岗位的主要创造者。瞪羚企业具有良好的就业带动力，是就业提质扩容的重要力量。瞪羚企业的就业需求有两大特点：一是就业岗位要求“新”，在新兴领域不断创造出新职业和新就业模式，增加了大量对高技术含量、高人力资源附加值的岗位需求，从而带动薪酬水平和保障水平的提升，推动就业结构优化。二是岗位增量“新”，企业的快速增长引起投资扩大、就业岗位增加，从而带动就业规模扩大。近年来，瞪羚企业集中的集成电路、生物医药、智能制造、电子信息、大数据等领域的专业人才需求大幅增加。

瞪羚企业是独角兽企业的预备队。相比之下，成立时间不超过10年、估值不低于10亿美元的独角兽企业更为稀少。但即使在全球经济增长连续放缓的形势下，每年由瞪羚企业升级为独角兽企业的数量仍保持了上升趋势。从头部瞪羚企业的情况看，我国已成为全球瞪羚企业持续涌现的国家，总数居全球第二。

据《学习时报》