在社会快速发展进程中，青年群体的思维方式、价值观念与精神面貌愈发呈现出多样化、复杂化态势，这无疑给青年工作带来了全新挑战。共青团十九大报告强调，青年思想引领工作必须实现从“影响”到“引领”的关键转变。上飞院青年员工占比较高，35周岁及以下青年占比约62%，28周岁以下青年占比约18%。青年群体是上飞院的主体力量，同时也是大飞机项目研制的核心主力军，如何精准了解青年群体的所思所想，有效服务青年成长，成为团委工作的重点。

面对新形势，上飞院团委把调查研究作为促进青年思想引领和服务提升的“准心”。近年来，团委不断创新调研方式，搭建起多元调研体系，一方面以文献研究夯实理论基础，另一方面通过数据调研和深度访谈，将宏观把握与微观洞察紧密结合。通过理论研究、模型构建、数据分析和措施设计，团委摸索出了一条符合院情、贴近青年的调研之路。尤为值得一提的是，团委研发的C-THINK青年思想动态模型，C为COMAC（中国商飞）的首字母缩写，THINK代表思想，巧妙地将性格、信任、满意度、忠诚度、需求、专业能力等关键要素有机融合，并设置灵活扩展项，为洞察青年心声、分析青年趋势提供了科学支撑。

在调研基础上，团委将服务的“准心”对准青年最现实、最迫切的需求。每季度，围绕引领、凝聚、创新、服务等主线，团委选取青年普遍关注的议题深入调研，无论是入党意愿、职场压力，还是创新创造、婚恋观念，调研结果都为后续精准施策提供了第一手依据。比如，在入党意愿方面，团委通过剖析青年成才动机，有针对性地加强思想引导，增强青年对党的认同感。在职业发展方面，调研发现青年对职场压力颇为关注，团委迅速推出系列减压举措和保障机制，努力为青年营造更公平、更充满获得感的成长环境。而对于婚恋问题，团委持续打造“青春合伙人”等品牌活动，积极为青年牵线搭桥，解决成长道路上的关键“民生”关切。

随着调查研究不断深入，青年思想引领和服务保障也更加精准有力。团委不仅完善了需求收集与反馈机制，也打通了青年诉求的表达渠道，让每一份心声都能被及时听见、每一个诉求都能被认真回应。越来越多的青年在大飞机项目一线奋发成长，释放青春活力，为大飞机事业高质量发展注入源源动力。

未来，上飞院团委将持续以调查研究为抓手，不断打磨服务青年成长成才的“准心”，努力让每一项青年工作都能命中“靶心”。让青春因奋斗而闪光，让青年在创新创造中找准人生航向，以青春之我助力大飞机事业腾飞、书写新时代青年人的责任与担当。