【编者按】

如何将党建工作与中心工作紧密融合，形成凝心聚力的良好氛围、攻坚克难的强大动力？《融合型党建》全景式展示融合型党建的概念、机制、路径。让我们一起看看试飞公司党支部书记们的阅读感受。

同步推进

试飞公司办公室党支部书记 章斌

围绕“融合型党建”，结合办公室党支部工作，我觉得要抓好以下“五同”。

一是党建知识与业务知识同学习。充分利用党员大会等形式安排党建知识学习和业务同步学习，广泛开展学习会。二是党建工作与业务工作同部署。紧盯年度目标，全面部署安排年度党建工作和型号任务工作。分析研判当前党建工作新问题、新情况，并制定新方法、新举措，也要结合业务工作，谈体会、谈想法。三是党建工作与业务工作同评议。既点评党员干部工作任务完成情况，又点评模范带头作用发挥情况。全体党员干部要对述职述廉开展评议。四是党建活动与业务活动同开展。主题党日要紧密结合业务工作开展，把主题党日活动当成接受党的再教育和锤炼党性的“政治体检”。五是党建品牌与业务品牌同创建。以党员攻关队、党员示范岗等为抓手，大力创建一批既凸显党建元素，又充分体现办公室业务特色的党建工作品牌。

适应新时代的发展要求

试飞公司东营基地综合保障办公室党支部书记 张云起

在阅读过程中，我不断地反思过往的党建工作经历，对比支部活动的开展情况，对“融合型党建”的重要性和必要性有了更深的理解和认识。

首先，融合型党建是全面从严治党的重要体现。全面从严治党是新时代党的建设的核心任务，而融合型党建正是全面从严治党在实践中的具体体现。通过将党建工作与业务工作有机融合，可以更好地落实全面从严治党的要求，推动党的建设向纵深发展。其次，融合型党建是推动业务工作的重要保障。党建工作与业务工作是相互促进、相互依存的关系。通过将党建工作与业务工作有机融合，可以更好地发挥党组织的作用，推动各项工作的顺利开展。再次，融合型党建是适应新时代发展的必然要求。随着社会的快速发展和变革，党建工作也面临着新的挑战和机遇。融合型党建正是适应新时代发展的必然要求，通过将党建工作与业务工作有机融合，可以更好地适应新时代的发展要求，推动党的建设与时代发展同步前进。

学做结合、学议结合

试飞公司人力资源党支部书记 苟建华

《融合型党建》一书，为我拓宽了思路，学习运用融合型党建模式，我觉得可以从以下几方面入手。

一是转变思想，改变组织生活形式。要摒弃“党建是党建，业务是业务”的片面认识，将研究重要事项、推动中心工作作为党组织的重点任务。进而改变组织生活形式， 将“三会一课”等组织生活，从单纯学习转变为学做结合、学议结合，做到学习贯彻落实一体。支部学习要围绕核心业务思考如何发挥党员作用等关键性问题。二是建立集中研讨解决问题机制，将各类组织生活安排“第一行动”环节，重点研究讨论和解决业务问题。在党员大会及组织生活会中，设立业务问题研讨专项环节，全员参与，全员思考，集中力量解决业务中的难点问题，为业务发展贡献智慧。三是策划多样活动。创新工作实践开展党员示范岗创建活动、党员攻坚小组活动等多形式，积极探索党员业务攻关的新实践，充分发挥党员的主动性、 积极性、创造性，更多地解决工作中的热点难点问题。

双向融合、交融互渗

试飞公司党群工作部党支部副书记 呼家财

如何实现党建与业务的有效融合，是单向融合，还是双向奔赴，成为摆在面前必须解决的课题。

当前基层党建工作最突出的问题是“两张皮”，它表现为“重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻结果”，《融合型党建》一书亦是围绕解决这一问题而展开，其提供的解决方法是“融合型党建”，即党建与中心工作双向融合、交融互渗的工作模式。克服“两张皮”有效的做法是肯定党建与业务独特性，但不放大两者的独特性，返回两者最初的关系，以求“返本开新”。对党组织来说，就是以“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”为基本思路，通过以学促做、学做结合的组织生活，让党建工作与中心工作融为一体，形成凝心聚力的良好氛围、攻坚克难的强大动力。一方面，去病不去法，“去病”即不放大两者的独特性，“不去法”是肯定两者的独特性；另一方面，返本以开新，“返本”是回归到两者最初的关系，“开新”是解决“两张皮”问题后创造的新局面。