青年该是何种模样？青春该以何种姿态绽放？“奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。有责任有担当，青春才会闪光。”以奋斗为美，已成为今日青年共同心声；在青春赛道上尽洒汗水，已成为当代青年群体姿影。与此同时，青春也有“斑驳”，青年也有困惑。

为更好地掌握青年的思想状况，上飞公司积极调动团内外力量，深入推进“青力青为”青年思想动态调研，持续拓宽探索服务青年成长的新途径、新方法，倾听青年所思所想、所期所盼，全力构建良好青年生态。

聚焦“青年怎么想”把准青年思想脉搏

“你觉得青年应该奋斗吗？你会选择‘躺平’吗？”“结合自身岗位请你为质量安全管控提升献言献策”……锚定最一线的青年思想动态，上飞公司团委把准青年痛点难点关切点，以“动态调研+专题调研”“传统调研+大数据调研”“定性研究+定量研究”等方式，每季度面向基层、面向青年深入开展调研，及时准确了解青年内心温度。

在青年入党意愿和入党积极性专题调研中，团委综合研判群体结构特点与时代背景两个维度对青年思想动态进行深入研判。数据显示，上飞青年入党意愿较为强烈，以崇尚信仰型、成才发展型、情感认同型为主。问卷中，青年们纷纷表示，无论是否为党员，都愿意在关键时刻挺身而出。

在主题教育专题调研中，青年党员表示所在党 （总）支部依托“三会一课”、主题党日等形式，通过交流研讨、宣讲阐释、案例教学、线上培训等方式开展学习教育，理论学习形式多样。对于如何进一步提升理论学习效果，青年党员认为要将理论联系实际，拿出针对性措施，助力大飞机事业发展。

聚焦“青年怎么做” 指引青年奋斗航向

个人理想与大飞机事业不是“平行线”， 亦非简单的“相交线”，大飞机事业发展是青年的舞台，青年奋斗是大飞机事业的希望，青年与大飞机共成长、同发展。

“同先辈比，少了积贫积弱的挑战，但我们仍在探索从未有人走过的路，不畏惧，不断重绘航空制造技术的天际线”“作为新时代上飞青年，一定要把个人的理想信念融入到伟大的中国梦和企业的发展战略当中”.....在2023年第三季度调研工作中，结合推进青年精神素养提升工程，团委面向全体青年开展“我与先辈比奋斗”线上调研， 围绕关于“同习近平总书记对新时代中国青年的期望和时代与公司发展要求相比，上飞青年还需要充实什么”的TOP3选项——大局意识、创新精神和斗争本领，联动青年战地宣讲团，对宣讲内容进行“精准加工”，下发专题课件，让宣讲在“青年点单”与“讲师接单”中更有针对性、成效性和感染力。

在“青力青为”品牌建设过程中，团委也积极发挥团建联建“乘法”效应，将“走出去”与“学进来”紧密结合，加强对优秀企事业单位好经验、好做法的学习借鉴。例如，走进上海航天设备制造总厂有限公司，召开了一场别开生面的“学习调研会”，20 余名青年代表以“人才队伍稳定性”为主题，先后调研了奋进总厂青春驿站、启明星创新活动等，并围绕青年工作开展、科研队伍稳定、职工创新创效等进行座谈研讨，为青年搭建互动式学习、跨领域交流的平台， 也为企业助力青年成长成才找寻方法。

聚焦“青年怎么解” 把握服务青年方向

每个人的青春时期，难免遇到经验不足、“力不从心”的时候，跨越成长的坎坷，既需要青年自身的努力，也需要各方面力量在青年成长关键处拉一把、帮一下，让青年感受到关爱就在身边。

针对“丰富青年‘8 小时以外’业余生活”的工作要求，团委持续巩固“我为青年办实事”实践活动成果， 以“梦栖园青年业余生活诉求研究”为主题开展调研，聚焦青年提出的观影活动、青年交友等诉求，联合相关部门分析讨论可行性，并面向上飞青年开展“青春放映会”等活动，重点联合上海市教育系统、航空航天系统等国企事业单位合作开展“四季有约”青年交友联谊活动10余次，切实提升青年的获得感、幸福感。

与此同时，为更好打通青年建言献策通道，团委在“青春上飞”公众号开设“青年有料”专栏，便于青年实时反馈意见。截至2024年3月，已收集涉及素养提升、岗位培训、质量安全、青年关爱等方面意见建议100余条并予以及时反馈。调研报告中也专设“青年近期关注热点”版块，“i 人e人”“饭圈文化”等都是探讨的话题，为公司党委了解青年、研究青年政策提供参考，提升思想政治工作的针对性实效性。

面向未来，我们比任何时候都需要广大青年鼓足干劲、创新创业、贡献青春。上飞公司团委将持续充分依托党赋予的资源和渠道，做实做强做优“青力青为”青年思想动态调研，努力解决青年的“关心大事”“关键小事”，着力构建起青年与公司相互信任、共建共享的生动局面，奋力谱写大飞机事业发展新篇章。