“融入其中、监督其中、战斗其中、贡献其中”。2022年，中国商飞公司纪检监察条线坚持推动政治监督、加强正风肃纪反腐、积极服务中心大局取得新成效，为实现“两保四高”的年度目标保驾护航。在2023年公司党风廉政建设和反腐败工作会议上，公司大监督委员会及有关单位、部门和基层单位代表结合工作实际交流工作经验和做法。

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公司党委常委、副总经理

上飞公司党委书记、董事长 魏应彪

推动全面从严治党走深走实

确保飞机好、队伍好、生态好

上飞公司党委持续发挥党组织政治优势，以上率下抓好干部队伍作风建设。完善《进一步从严管理干部的实施意见》，落实管理人员竞争上岗，推动干部能上能下，重点强化80后、90后年轻干部履职尽责的紧迫感和责任感。

坚持紧盯“四个关键”，全面增强反腐倡廉实效。用好《“一岗双责”相关事项提示》《监督检查建议》等机制，每月召开基层党组织书记专题例会、每季度对支部政治生态立体“画像”，推动“大书记”抓“小书记”到具体人具体事。党委书记集体廉政约谈200余名关键岗位干部，纪委书记为350余名班组长上廉政课。优化企业经营管理，在四大事业部试点利润考核，精打细算过日子。

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公司大监督委员会副主任、董事会办公室主任 张 军

新的一年 新的标准

大监督要有新的作为

新的一年，围绕落实公司党委、纪委两个1号文以及大飞机安全和科技自立自强两个实施意见，强化具体化、精准化、常态化政治监督。紧扣2023年“设计质量年”“运营安全质量年”工作主题，安全工作重点监督运营安全和试飞安全，质量工作重点监督久归不零和重复发生的问题，推动“挂黄牌督办”工作机制落实落细。重点推进“两张清单”20项和61项年度任务完成，围绕项目有关责任令目标考核，压紧压实项目团队责任，强化项目和职能协同担当。同时，深化监督成效，推动公司新领域新技术的成果转化应用。持续为基层减负增效，统筹开展大监督工作，形成监督合力，重点关注为基层授权、松绑、减负落实情况，严肃查处不担当不作为造成不良后果行为，坚定不移为中心任务提供支持和保障。

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上飞院党委副书记、院长 沈 波

锚定“两保四高” 真抓真管真严

提振“清廉翱翔”精气神

坚持干部“选用管育”全程把好政治关、作风关、廉洁关，综合运用政治生态分析、半年“画像”、履职谈话、任前廉政谈话等方式强化干部监督，出台《上飞院党委运用监督执纪“第一种形态”落实主体责任办法（试行）》，各党（总）支部主动运用《办法》严防“小事失守”“小节破纪”。

印发《上飞院关于建立协同监督工作机制的实施办法》，以“1+5+N”凝聚多主体协同监督合力，质量安全、合规经营等5个小组持续开展日常监督问责，开展院级质量曝光、通报批评；合规风险专项整治累计排查经营业务风险问题10项，以“小问责”防止“大问责”成效不断显现。

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公司发展规划部部长 郭盛杰

踔厉奋发开新篇

自我革命再出发

针对投资领域梳理形成管控点，将监督责任明确到人、计划精确到天，支委会定期研究。完成2轮固定资产投资条线自查和现场抽查，全面排查参股、挂靠、控权、违规经营、境外项目等149个风险点，在国资委“回头看”检查中均未发现问题。

梳理形成“审计巡视问题一本账”，压紧压实持续整改责任，坚持周例会跟踪推进，复查关闭标准“严不严”、增量问题“有没有”、长效机制“好不好”，扎实做好整改问效“后半篇文章”。

实践看人、看事、看风险“三看工作法”，建立部门廉政监督员队伍，针对部门关键敏感岗位和廉洁风险场景，开展针对性提醒、近距离监督，督促推进部门及分管领域各级负责人“一岗双责”落地落实。

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公司党群工作部部长 曾勇明

以高质量巡视整改

促进党群工作全面过硬

在坚持党建引领、深化巡视整改不断推进党群工作全面过硬的过程中，有以下几点体会。

一是必须发扬彻底的自我革命精神，坚持闻过则喜、闻过则改、闻过快改。二是必须坚持上下联动一体整改，总部和各单位一体推进，形成强大合力。三是必须完善长效机制，用好批评与自我批评武器，建立发现问题、解决问题的良性循环，推进党群工作全面过硬。

我们将持续巩固深化巡视整改成果，坚决贯彻落实党的二十大各项决策部署和公司党委、纪委工作安排，一刻不停推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以高质量党建引领保障大飞机事业安全发展高质量发展。

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ARJ21项目团队党总支书记 贺书奎

涵养清风正气 打造廉洁团队

坚定护航项目攻坚

以年度《初心社》学习手册明确团队党建年度工作思路，引导团队干部职工“三问三思四落实”。以季度《思考题》和月度《讲习单》，规范指导团队党建和主题党日活动。2022年党总支组织开展形势任务教育、战地宣讲动员和主题党课40余场，指导各党支部融合项目攻坚任务开展主题党日30余场，开展集中提醒谈话20余次，廉洁从业相关工作谈心谈话100余人次。把政治优势转化成项目发展动能。

强化团队“六多六少”行为规范和“五个一”工作作风。风雨兼程的2022年，ARJ21项目团队有很多感人至深的攻关故事，成为团队向更高目标奋进的精神力量。

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试飞中心党委委员、纪委书记 戴 航

涵养正气锐气朝气

打造大飞机事业试飞铁军

我们拼试飞能力，取得更大突破。坚持“今天再晚也是早、明天再早也是晚”。我们拼试飞效率，取得更多进步。助力C919飞机成功交付全球首架，ARJ21飞机累计交付百架。我们拼试飞品牌，赢得多方喝彩。C919和ARJ21齐聚北京，参加颁证仪式，亮相珠海航展和南昌飞行大会，开展演示飞行，助推市场开拓。

2023年，试飞中心将一往无前、永不懈怠，以永远在路上的清醒和坚定，一刻不停推进全面从严治党，履职尽责，奋力实现“两确保两奋进”年度任务目标。

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上航公司党委委员、副总经理

固原市委常委、市政府副市长（挂职） 陈 阳

坚守廉洁思想防线

在帮扶攻坚和乡村振兴第一线

展示大飞机人好形象

高标准推动帮扶项目落地。充分运用大飞机五星门禁、红黄绿亮灯等显性化管理工具，对所有帮扶项目倒排工期、挂图作战，克服疫情影响，确保了全年40项帮扶任务如期完成。一批批政治过硬、作风优良、专业素养好的同志参与到支教工作中来，他们分布在4所学校里，共承担11门课程，组织开展了8所学校共80名学生参加的航模挑战赛，为山区的孩子带来了国际视野、高标准课程和面向未来的科学素养。

充实的工作得到了新闻媒体的关注。2022年12月，宁夏电视台将公司10年的帮扶成果以专题片的形式在宁夏新闻联播栏目中连播5天，在网络上广泛传播，引起强烈反响。

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北研中心党委委员、纪委书记 康 楷

坚持严的基调严的措施严的氛围

推进科研企业纪检监察工作高质量发展

强化集体研判，确保处置方式“准”。2022年，北研中心纪委及时高效处置问题线索，办结率100%。强化学习实践，确保办理过程“实”。组织纪检干部认真学习《监督执纪工作规则》等制度，提高依规依纪依法处置问题线索的意识和能力，进一步理顺程序、明晰流程、规范案卷，不断提高案件办理质量和水平。强化成果运用，确保办案效果“好”。

抓实抓细中层干部“作风画像”，为31名中层负责人绘制作风雷达图，党委书记集中反馈，班子成员个别谈话，切实推升干部作风。推进作风建设常态化长效化，深化作风建设专项行动，谋划开展作风建设“六项”活动，引导教育党员干部牢记“三个务必”，切实以过硬作风，持续打造“廉洁商飞”。

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上航公司党委委员、纪委书记 管国红

牢记嘱托 敢于斗争

为办好大飞机事业坚定护航

要富有斗争精神。不信邪、不怕鬼，以“不给自己留退路”的政治觉悟和使命担当，坚决同一切破坏党的先进性纯洁性、损害大飞机事业的人和事作斗争。

要坚定斗争意志。查信办案不仅仅是对斗争本领的磨练，更是对斗争意志的考验。要始终保持反腐惩恶的必胜信念，克服一切困难和不利因素的考验。

要增强斗争本领。纪委书记要把主要精力放到一线，靠前指挥，知难而进、迎难而上，以时不我待的紧迫感，以一往无前的战斗姿态推进案件查办，加强各方面协调配合，综合运用多种手段，取得较好效果。

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上飞公司零件加工中心主任 邓 亮

“廉”字当头 凝聚队伍

争当飞机金属零件制造先锋

上飞公司零件加工中心发挥富余产能与核心设备优势，自主攻关，走向市场、开源增收，多项技术实现从“零到一”的突破，具备100%民机金属零件加工工艺能力。整机喷漆方面，成功喷涂“金沙”号、“锦锈前程”号两架渐变色彩绘机，获得客户好评，水平达到行业先进。

2022年6月，中心被确定为上飞公司勤俭研制大飞机暨经营管理体系优化“四大试点”部门之一，按照“1+1+2”的工作思路和目标，设定部门利润、开源增收、降本增效、效率提升四大指标。12项成本管控考核，是对中心干部工作思路的一次大考与转变，中心通过数据统计、分析研判、措施制定、持续跟踪来降低成本，提高效率，在年底顺利完成了经营考核指标。尤其是最后3个月工时绩效整体提升20%。